Palestra com Vic Marchiori marca encerramento do Mês da Diversidade na Applausi

 
Palestra com Vic Marchiori marca encerramento do Mês da Diversidade na Applausi Palestra com Vic Marchiori marca encerramento do Mês da Diversidade na Applausi

No dia 30 de junho, a Construtora Applausi promoveu uma palestra especial para encerrar as ações do Mês da Diversidade, reforçando seu compromisso com o respeito às pessoas e a construção de um ambiente corporativo cada vez mais acolhedor e plural.


O encontro contou com a participação de Vic Marchiori, profissional reconhecido por seu trabalho em prol da inclusão e da equidade, que conduziu uma conversa acessível, verdadeira e cheia de significados. Durante o bate-papo, foram abordados temas como identidade, respeito, mercado de trabalho e o papel das empresas na promoção da diversidade.


"A presença do Vic nos proporcionou uma oportunidade única de ampliar o olhar, refletir e dialogar sobre questões fundamentais para a construção de um ambiente mais justo e empático. Seguimos firmes nesse compromisso", destaca Rafael Benassi, diretor da Applausi. "O respeito à diversidade está no nosso dia a dia: nas relações com os colaboradores, com os clientes e com a comunidade. Essa é uma pauta que nos transforma e fortalece", defende.


IMG: Palestra com Vic Marchiori marca encerramento do Mês da Diversidade na Applausi


A palestra foi marcada por momentos de escuta ativa e troca genuína, promovendo um espaço seguro para o diálogo e fortalecendo a consciência coletiva da equipe. A iniciativa faz parte do conjunto de ações da Applausi para valorizar os direitos humanos e incentivar práticas inclusivas em todas as suas frentes de atuação.


"E por esta e outras ações que a Applausi é reconhecida como Empresa Amiga dos Direitos Humanos: estamos comprometidos genuinamente com o bem-estar de todos", disse, lembrando do lançamento do Código de Ética. "Esta foi outra ação marcante em março deste ano. O nosso Código de Ética é um documento que reúne normas e princípios que estão norteando o nosso comportamento como empresa e como colaborador, pra promover mais transparência, respeito e justiça nas relações internas e externas", completa Rafael.


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