Falar sobre segurança no ambiente de trabalho é também falar sobre pessoas. É a partir dessa perspectiva que a Applausi desenvolveu, ao longo do mês de setembro, uma série de ações relacionadas ao Setembro Amarelo nos seus canteiros de obras. Promovida pelo SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho), a campanha levou aos colaboradores conteúdos e momentos de reflexão sobre saúde mental, valorização da vida, segurança psicológica, empatia e a importância de estar atento às pessoas que estão ao nosso redor.
A iniciativa envolveu não apenas os colaboradores próprios da Applausi, mas também profissionais das empresas parceiras e terceirizadas que atuam nas obras. Dessa forma, a mensagem de cuidado alcançou diferentes equipes e reforçou um conceito importante: a segurança no trabalho vai muito além da prevenção de acidentes. "Quando pensamos em prevenção dentro de uma obra, nosso olhar se volta naturalmente para os riscos físicos e para os acidentes de trabalho. Mas existe também uma dimensão humana que precisa ser observada: como aquela pessoa está chegando para trabalhar, quais dificuldades ela pode estar enfrentando e de que maneira o ambiente de trabalho pode contribuir para que ela se sinta acolhida e respeitada", explica Franklin Fioroti, engenheiro de Segurança do Trabalho da Applausi.
Segundo ele, o Setembro Amarelo foi uma oportunidade para reforçar valores que devem estar presentes no cotidiano das equipes, como escuta, respeito e acolhimento. "Durante a campanha procuramos reforçar principalmente o valor da vida, da escuta ativa e da importância de percebermos quem está ao nosso redor. Nem sempre conseguimos resolver o problema de alguém, e esse nem deve ser o nosso papel, mas podemos ouvir, acolher, orientar e ajudar essa pessoa a encontrar o suporte adequado", destaca.
Informação, escuta e pequenos gestos
Ao longo do mês, os colaboradores tiveram acesso a diferentes conteúdos relacionados à saúde mental e à valorização da vida, compartilhados também pelos canais internos de comunicação do SESMT.
A programação buscou abordar o tema de maneira próxima e acessível, mostrando que o cuidado pode estar presente também em atitudes simples. Entre as ações realizadas estiveram momentos de descontração e integração, como sorteios de vouchers da Cacau Show entre os colaboradores. "Parece uma ação simples, mas havia uma intenção por trás dela: criar um momento de descontração, gerar expectativa positiva e provocar uma pequena quebra na rotina das equipes. São essas pequenas experiências que também nos lembram que o ambiente de trabalho é feito por pessoas e que momentos de alegria, integração e reconhecimento têm valor", explica Franklin.
A campanha também trouxe uma reflexão importante sobre como perceber quando alguém próximo pode estar enfrentando um momento difícil. Mudanças de comportamento, isolamento, desânimo frequente ou falas que demonstrem desesperança podem ser sinais que merecem atenção. Mais do que buscar respostas ou tentar diagnosticar o outro, a orientação é exercitar a presença e a escuta.
"Uma pergunta simples e verdadeira, como Você está bem? ou Quer conversar?, pode abrir um espaço importante", afirma o engenheiro. Para ele, esse diálogo precisa acontecer com respeito, sem julgamentos e sem pressão. E, quando a situação ultrapassar aquilo que colegas ou gestores podem oferecer, é importante incentivar a busca por apoio profissional e pelos canais adequados de assistência.
O cuidado não termina em setembro
Mais do que promover uma campanha durante um mês específico, a proposta da Applausi é que as reflexões geradas pelo Setembro Amarelo possam permanecer no dia a dia das equipes.
Isso significa transformar a conscientização em atitudes cotidianas: ouvir antes de julgar, perceber quando alguém não está bem, oferecer ajuda, reconhecer o trabalho de um colega, promover relações mais respeitosas e criar um ambiente no qual as pessoas se sintam à vontade para falar quando algo não está bem. "Esse talvez seja o principal legado do Setembro Amarelo: entendermos que a campanha termina, mas o cuidado não pode terminar com ela", ressalta Franklin.
Na construção dessa cultura, todos têm um papel. O SESMT pode promover ações e orientações, enquanto a empresa e as lideranças contribuem para criar ambientes mais acolhedores. Mas o cuidado também se fortalece nas relações entre os próprios colaboradores. "Não precisamos esperar uma grande campanha para perguntar ao colega como ele está. Não precisamos esperar setembro para reconhecer alguém, oferecer ajuda ou proporcionar um ambiente um pouco mais leve", afirma.
As reflexões, portanto, ultrapassam os limites dos canteiros. Ao estimular o diálogo e a atenção ao outro, a campanha abre espaço para que os próprios colaboradores levem para suas casas e relações pessoais uma mensagem que também diz respeito à família: cuidar, ouvir e valorizar a vida são atitudes que não têm calendário. "Uma cultura de cuidado se fortalece quando cada pessoa entende que também faz parte dela. No final das contas, estamos falando de pessoas cuidando de pessoas", resume Franklin.
A ideia também se conecta à reflexão proposta por Clóvis de Barros Filho e Arthur Meucci sobre "uma vida que vale a pena ser vivida". Afinal, muitas vezes são os pequenos acontecimentos, os encontros, uma conversa, um gesto de acolhimento ou um momento inesperado de alegria que ajudam a revelar o valor que existe na vida e nas pessoas que caminham conosco.
Para Rafael Benassi, diretor da Applausi, o objetivo da ação foi a de construir uma cultura em que segurança não seja entendida apenas como prevenção de acidentes, uso de equipamentos ou cumprimento de normas. "Nós estamos cuidando dos nossos: estas ações mostram, na prática, que nos importamos com cada um e que este pensamento seja coletivo, uns com os outros. Só assim, sairemos de ações pontuais para um cuidado diário e genuíno. É esse olhar que a Applausi busca estimular. Reforço sempre que construir também é cuidar, afinal, nenhuma obra é mais importante do que as pessoas que ajudam a torná-la realidade", destaca Benassi.